山东尚未出工龄补贴政策 女干部退休可按工人办

 

 市社会保险事业局企业养老保险待遇处处长刘全波昨天就“企业养老保险待遇及退休人员管理”方面的工作与广大网友进行交流。针对市民咨询的特殊工种工龄折算的问题，刘全波表示，根据现行养老保险政策，按照特殊工种政策提前退休的人员，其从事特殊工种的年限不再按比例折算。

 

女干部退休可按工人办理

 

国企女管理人员的退休年龄一直是困扰劳动者的热点话题。刘全波表示，按照相关政策规定，企业女职工的退休年龄确定采取身份和岗位相结合的办法，女干部年满55周岁退休，女工人年满50周岁退休。其中，女干部退休前在工人岗位连续工作满5年，且退休时还在工人岗位的（失业人员视同工人岗位），若本人申请，也可按工人的退休年龄和条件办理退休。具体岗位性质由职工所在单位界定。如市民还有不明之处，可以拨打电话85712775咨询。

 

特殊工种提前退休不折算工龄

 

工龄补贴也是很多退休职工比较关心的问题，一位退休职工咨询：从事特殊工种期间的工龄怎么核算，可以按1.5*特殊工种=工龄这么算吗？

 

对此，刘全波解释说，关于工龄补贴问题，目前我省尚未出台政策。今年企业退休人员养老金调整时，首次实行了与缴费年限挂钩调整政策，缴费年限越长，调整额度则高，反之则低。根据现行养老保险政策，按照特殊工种政策提前退休的人员，其从事特殊工种的年限不再按比例折算；原退休时已经折算的工龄，在今年养老金调整政策中与缴费年限挂钩调整时也不予计算。

 

公务员转企工龄视同缴费年限

 

一市民咨询：“外地公务员、事业单位人员转入我市企业，如何核算退休金？”刘全波表示，由机关事业单位调入企业工作的职工，符合办理退休条件时，养老金按我市企业职工基本养老金计发办法计算，在外地机关事业单位的工龄如符合政策规定的予以认可并作为视同缴费年限参与计算。

 

其中，符合政策规定是指进入和离开机关事业单位时都需有正规手续，才能认可。如进入是分配的，离开是组织调动，这些都应有纸制的原始材料，并且在机关事业单位工作期间无刑事犯罪记录和其它单位处分。进入企业后需参加企业职工养老保险，如在企业工作期间到达退休年龄就应按照企业职工基本养老金计发办法计算退休待遇。平均指数自进入企业后开始计算，具体计算办法是历年缴费工资占当年社会平均工资比值，简单来说，就是参保人员每年的缴费基数除以当地上年度在岗职工平均工资得出当年的缴费指数，到退休时，把每年的缴费指数相加，然后再除以实际缴费年限得出本人平均缴费指数。